Search
🧑🏻‍🤝‍🧑🏻

밀리밀이 추구하는 인재상

Excellence

탁월함 과몰입러
높은 목표 설정과 긍정적인 임팩트 지향
리더는 누구보다 큰 목표와 높은 업무 기준을 가지며 고객과 동료들에게 큰 긍정 임팩트를 줄 수 있는 방법을 지속적으로 연구하고 개발함
자기주도적 학습
리더는 보이는 모든 것들에서 호기심을 갖고, 주도적으로 탐색하여 새로운 가능성과 배움을 이끌어냄
책임감 기반의 디테일과 완벽함 추구
리더는 작고 사소한 일에서부터 책임감을 갖고 누구보다 완벽하고 디테일함을 챙길 수 있는 역량을 갖춘 뒤, 이를 통해 점점 스스로의 역할과 권한을 확장시켜 더 큰 규모의 임팩트를 만들어냄
나무와 숲을 동시에 볼 수 있는 시야
리더는 미시적으로 모든 수준의 업무에 깊이 관여하여 디테일을 파악하며 세부사항을 점검할 수 있는 역량을 통해 기회와 위협요소를 포착하는 능력과, 우리가 탄 배를 올바른 방향으로 이끌 수 있는 거시적 안목을 동시에 지닐 수 있도록 해야함

Teamwork

성숙한 팀플레이어
팀 임팩트 지향
리더는 혼자서는 임팩트를 만들 수 없으며, 팀 그리고 팀을 넘어 회사 전체를 대표하는 리더가 되어 함께 성장할 수 있어야 가장 큰 임팩트를 만들 수 있음을 인지함
주도적으로 본인과 팀원들의 성장을 이끔
리더는 어렵고 힘든 일이더라도 주도적으로 나서서 행동하며 이것을 먼저 완벽히 해결해본 경험을 통해 팀원들의 배움과 성장을 이끌어 냄
솔직함과 투명한 정보 기반 협력
리더는 주의깊게 듣고, 팀원들이 솔직하게 본인의 의견을 말할 수 있도록 이끌어야하며 이를 통해 문제에 대해 다양한 사고의 틀을 기준으로 분석하여 가장 최선의 전략을 도출해 냄
빠른 실행력과 치열한 고민
가역적인 의사결정에서는 빠른 속도로 실행 후 측정, 비교, 개선해보는 형태의 의사결정을, 비가역성을 갖는 중요한 방향성에 대한 고민에서는 느리고 진중한 의사결정을 할 수 있는 유연함과 탄력성을 지녀야함
의사결정 능력
49:51의 판단이 어려운 상황 속에서도 회사 목표에 부합하는 선택을 할 수 있어야하며 이 결정이 확정되고 난뒤에는 팀원들 모두 이 결정에 온전히 집중할 수 있어야 함

Integrity

말과 행동과 생각이 거짓과 꾸밈없이 바르고 곧음을 추구하는 인품
선함에 대한 추구
상식과 도덕성을 갖고 리더십의 권한이 커질수록 더 겸손하고 이를 선한 의도로 사용하여 함께하는 동료들과 고객, 협력하는 외부 회사의 협력자들과 신의성실한 관계를 만들어냄
팀원들에 대한 신뢰와 존중
주변 팀원들을 존중하고 신뢰하여 이를 통해 본인 리더로서 팀원들이 신뢰와 존중을 갖고 따를 수 사람이 될 수 있도록 함
솔선수범의 리더십
누군가 해야하거나 어렵고 힘든 일일수록 리더가 먼저 나서서 하며 이를 통해 조직 규모가 커질수록 올바른 솔선수범의 리더십 문화가 유지되고 이어질 수 있도록 함